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あと僕の毎回の一言メールへの返信は、書き出しに「SAAの仲間たちへ」と書いていますが、これもウチは気の合う仲間と楽しく毎日仕事ができる会社にしたいという精神で、各位や社員などでなく「仲間」と書いています。役割として部長や課長、マネージャー、社長などはもちろんありますが、それはあくまで役割であって、個々の人物としては上も下もない仲間だと思っていますので、その仲間全員で理想の会社に近づけて行きましょう。
さらに、少し話は逸れますがＮさんは人材事業部のメンバーになるので人材派遣の営業や現場管理について触れておきたいと思います。

人材派遣に携わって面接や現場管理などをしていると、応募してきたスタッフさんより自分が偉いと勘違いしてしまう人が残念ながら業界には少なからずいるようです。
しかしスタッフさんはウチに利益をもたらしてくれる「お客様」、もしくはウチが依頼された現場で一緒にクライアントに貢献しようという「仲間」なので、敬意と誠意をもって対応するようにしたいですね。もちろん応募者の方々の中には約束をすっぽかしたりする人や自社や同僚、クライアント企業に対して文句ばかり言うような人もいますから臨機応変な対応は必要ですが、基本はお客様、または仲間だと思って接してください。

応募してきてくれる派遣スタッフさんたちは、初めから素晴らしい人材ももちろんいらっしゃいますが、何かの事情や性格的なもので勤務先や派遣会社を転々としていて、長続きしない方も多い傾向があると思います。
ただ、弊社に入ってくれたからにはみんなのフォローでウチの現場で定着してくれ、「あの人、いいね！」とクライアント企業から感謝されるようなスタッフさんになってもらいたいですね！
きっとクライアント企業からも、スタッフさん本人からも感謝されると思います。
そういった「ありがとう」や感謝の連鎖、ループの切れない派遣会社にしたいですね！
Ｎさん、是非宜しくお願いします！